Plataforma Gordon Ordering
E-commerce empresarial em escala de $11B+.
Mini Bio
Baseado em Michigan, EUA
Líder de TI & Transformação Digital
Sou um líder de TI com mais de 20 anos de experiência construindo soluções digitais e liderando equipes de engenharia. Atualmente na Gordon Food Service, lidero iniciativas de transformação digital e supervisiono pedidos online para a maior distribuidora de alimentos privada da América do Norte.
Neste Site Minha experiência em tecnologias digitais · Minha filosofia de liderança: Capacitar pessoas para impulsionar mudanças · O que me motiva: Construir soluções AI-first · Currículo de coaching InnovationEQ · Artigos sobre estratégia de IA e liderança
Sobre
Escala empresarial encontra pensamento AI-native
Liderei tecnologia em organizações processando bilhões em receita—e construo produtos de IA nas noites e fins de semana. Me importo em tornar as coisas claras, ajudar pessoas a crescer e entregar trabalho que importa.
No meu núcleo, me importo em servir aos outros, construir confiança e projetar sistemas que ajudam as pessoas a fazer seu melhor trabalho.
Nas últimas duas décadas, ajudei organizações a modernizar sua tecnologia, reimaginar experiências de clientes e trazer IA para as ferramentas do dia a dia. Meu trabalho abrange plataformas de e-commerce empresarial processando bilhões em receita até MyndHyve—um construtor de apps AI-first que estou criando que transforma português simples em protótipos clicáveis e conectados a dados em minutos.
Escrevo para compartilhar o que estou aprendendo sobre IA, liderança e o futuro da interação humano-computador. Mentoria e coaching me permitem passar essas lições adiante.
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Tecnologia & Estratégia de Produto
E-commerce & experiência digital · Cloud (AWS, GCP) · APIs & microsserviços · Adoção de IA & automação · Tomada de decisão baseada em dados -
Liderança & Entrega
Equipes distribuídas (EUA, UK, LATAM, APAC) · Agile/SAFe/Scrum em escala · DevOps & CI/CD · Coaching & desenvolvimento de talentos -
Negócios & Operações
Orçamento & gestão de fornecedores · Gestão de mudanças · Comunicação com stakeholders e executivos · Segurança & compliance -
Idiomas
Inglês Americano (nativo) · Português Brasileiro (nativo)
Experiência
20+ anos liderando equipes de engenharia
Gerenciei plataformas de e-commerce processando $11B+ em pedidos e liderei equipes globais de 30+ engenheiros. Sei como entregar software confiável, desenvolver pessoas e manter o negócio satisfeito.
Gerente de TI - E-Commerce, Web, Mobile & Tecnologia de Marketing
Gordon Food Service · Maior Distribuidora de Alimentos Privada da América do Norte
Lidero a organização de tecnologia por trás do Gordon Ordering, a plataforma de e-commerce empresarial processando $11B+ em pedidos online anuais. Dirijo uma equipe multifuncional de 30+ engenheiros, arquitetos e profissionais de DevOps.
- Responsável pela estratégia de tecnologia para pedidos digitais voltados ao cliente—garantindo escalabilidade, segurança e confiabilidade para transações de alto volume
- Conduzo definição e entrega de roadmap em equipes de produto e plataforma em parceria com líderes de negócios, produto e marketing
- Supervisiono práticas Agile e DevOps (CI/CD, testes automatizados, feature flags, observabilidade) para acelerar entregas mantendo qualidade
- Gerencio orçamento, relacionamentos com fornecedores e contratos para infraestrutura cloud e parceiros de implementação
- Defendo padrões de segurança, privacidade e compliance em colaboração com equipes de InfoSec e risco
Diretor Global Sênior de Engenharia de Software & Diretor de Serviços de Informação
Our Daily Bread Ministries · Operações Globais (EUA, UK, APAC e LATAM)
Executivo sênior de tecnologia liderando ~30 profissionais de software e TI em engenharia, infraestrutura e operações. Responsável por estratégia de tecnologia, entrega e excelência operacional em múltiplos países.
- Defini e executei roadmaps de tecnologia multi-anuais abrangendo web, mobile, plataformas de conteúdo, dados e infraestrutura
- Implementei SAFe em toda engenharia—melhorei alinhamento, previsibilidade e velocidade de entrega ao mercado
- Estabeleci capacidades de DevOps (containerização, pipelines de CI, deployments automatizados) reduzindo fricção de deployment e risco em produção
- Apliquei princípios de Lean Startup e analytics para medir engajamento de usuários e informar decisões de produto
- Construí cultura inclusiva com equipes lideradas por funcionários focadas em mulheres em tech, excelência em engenharia e práticas ágeis
Gerente de Desenvolvimento Mobile e Web
Our Daily Bread Ministries · Plataformas Digitais Globais
Construí e liderei uma equipe global de engenheiros de software e designers focada em apps mobile, desenvolvimento web, e-commerce e distribuição de conteúdo digital.
- Supervisionei arquitetura e desenvolvimento de websites voltados ao consumidor, apps mobile e soluções de e-commerce apoiando crescimento internacional
- Parceria com liderança sênior em regiões para definir estratégias digitais adaptadas a mercados locais
- Introduzi práticas modernas de UX/UI e design mobile-first para melhorar engajamento e conversão
- Conduzi consolidação e modernização de plataformas para reduzir débito técnico e overhead operacional
Educação & Credenciais
Sistemas de Informação Computacional (Status Sênior)
Davenport University · 2011–2015
GPA 4.0 · Lista do Presidente
Diploma de Associado em Artes
Grand Rapids Community College · 1999–2001
Tecnologias: AWS, GCP, REST APIs, microsserviços, desenvolvimento web & mobile, CI/CD, containerização, arquitetura cloud
Metodologias: Agile, Scrum, SAFe, DevOps, Lean Startup, gestão de serviços de TI
Metodologias: Agile, Scrum, SAFe, DevOps, Lean Startup, gestão de serviços de TI
Projetos
Projetos que construí e entreguei
Não apenas falo sobre IA—eu construo com ela. Aqui está a prova de que posso levar uma ideia do conceito ao produto funcional.
Projeto em Destaque
myndhyve.ai ↗
MyndHyve
Um construtor de apps colaborativo AI-first—de português simples a protótipo clicável em minutos.
Descreva o que você quer construir, e a IA do MyndHyve cria um plano: telas, layouts e conexões. Então ela constrói interfaces reais e testáveis com as quais você pode interagir imediatamente—enquanto sua equipe co-edita ao vivo.
Arraste e solte ou peça à IA para revisar. Verificações de qualidade integradas garantem acessibilidade e consistência. Use seu próprio provedor de IA (OpenAI, Google ou Anthropic). Conecte suas próprias fontes de dados. Exporte designs agora, código funcional em breve—para web, iOS, Android e desktop.
Veja o MyndHyve gerar uma interface completa de app a partir de um prompt em linguagem natural
Configurador de Portas Arquitetônicas
Transformando semanas de idas e vindas em minutos.
Treinamento de Liderança
Dificuldades com inovação quase sempre se rastreiam a mentalidade, cultura e inteligência emocional—não falta de ideias ou talento. InnovationEQ equipa líderes com frameworks e ferramentas para preparar líderes que defendem a tomada de riscos, transformam a cultura da equipe através de confiança e segurança psicológica, e impulsionam resultados significativos.
Cinco Mentalidades
Equipes progridem de Escassez → Fixa → Comunidade → Crescimento → Abundância. A mudança mais significativa que uma equipe pode passar é abraçar coletivamente uma Mentalidade de Crescimento.
Três Estados Mentais
Sobrevivência ("Estou seguro?"), Emocional ("Sou amado?"), e Executivo ("Estou fazendo diferença?"). O Estado Executivo é ideal para resolução de problemas e inovação.
Pensamento Sistêmico
Problemas superficiais são sintomas de padrões e modelos mentais mais profundos. A técnica dos "Cinco Porquês" descasca camadas para encontrar causas raiz—que quase sempre se rastreiam a valores desalinhados.
Colaboração Disruptiva
"O gênio solitário é um mito." Adicionar perspectivas únicas aumenta dramaticamente o sucesso da inovação—+3 perspectivas = 300% melhores resultados.
Inteligência Emocional
Seis ferramentas de autoconhecimento: Rotular emoções, mapear valores, entender controle, escolher estilo de liderança, gerenciar expectativas e escrever sua narrativa pessoal.
Comportamentos Capacitadores
Substitua comportamentos inibidores (fofoca, culpa, sigilo, perfeccionismo) por capacitadores (integridade, transparência, iteração, curiosidade).
01
"Liderança é sobre ir primeiro ao desconhecido."
Não significa que você tem as respostas, e não significa que você está certo. Significa apenas que você deu o primeiro passo. Somente estando confortável com a incerteza podemos acessar nosso eu mais criativo.
02
"O gênio solitário é um mito."
Grandes soluções vêm de equipes diversas com backgrounds e experiências variadas. Adicionar uma perspectiva única aumenta o sucesso em 50%. Adicione três e salta para 300%.
03
"Onde você gasta seu tempo e energia revela sua mentalidade."
Escassez fala sobre como outros falharam com você. Fixa fala sobre as deficiências dos outros. Crescimento fala sobre trocar ideias. Abundância fala sobre mudar o mundo.
04
"Abra mão do poder em favor da influência."
Capacitadores investem no sucesso dos outros. Inibidores expandem poder limitando outros—pessoas controladoras controlam pessoas. Os melhores líderes trocam autoridade posicional por influência genuína.
05
"Expectativas não ditas são expectativas irrealistas."
Sua resposta emocional está ligada à lacuna entre expectativas e realidade. Líderes que comunicam claramente as expectativas eliminam uma grande fonte de conflito.
06
"Foque no que você pode controlar e tenha um plano para o resto."
Quanto maior a lacuna entre o que você deseja controlar e o que realmente pode, mais a frustração cresce. Deixe ir o que não é seu para controlar.
"Mude sua história, mude sua vida."
Sistemas de crenças são as histórias que contamos a nós mesmos para definir nosso senso de realidade. Inovação começa com líderes que operam de um Estado Executivo, abraçam uma Mentalidade de Crescimento e capacitam outros a assumir riscos em uma cultura construída sobre confiança, transparência e colaboração.
Traga o InnovationEQ para Sua Equipe
Se você está buscando elevar sua própria liderança ou transformar a cultura de toda sua equipe, ofereço sessões de coaching e treinamento personalizadas adaptadas aos seus desafios específicos.
Vamos Conversar →Artigos & Palestras
Compartilhando o que estou aprendendo sobre IA
Escrevo e falo sobre como realmente usar IA no trabalho, como liderar equipes técnicas e para onde a tecnologia está indo.
Desenvolvendo Sua Estratégia Pessoal de IA
Um framework de 7 níveis para adoção de IA—do jogo criativo à construção de modelos de fundação. Apresentado no Shoptoberfest 2025 em NYC, este guia ajuda indivíduos e organizações a avaliar sua maturidade atual em IA e traçar um caminho a seguir.
Seu Agente de IA Vai Tirar Meu Emprego?
Explorando o impacto real dos agentes de IA no futuro do trabalho—não como substitutos de empregos, mas como colaboradores inteligentes.
Ferramentas de IA para Transformar Produtividade Pessoal
Como ferramentas de IA estão reformulando como trabalhamos—de gerenciar prazos a desbloquear criatividade.
Os Perigos da Segurança Psicológica
O que acontece quando a busca por segurança psicológica ofusca o valor da tomada de riscos na inovação?
Liderando com Empatia
No coração da liderança eficaz está a capacidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros.
Integre IA na Sua Estratégia de Inovação
Mantendo-se atualizado com o fluxo constante de inovações impulsionadas por IA e integrando-as estrategicamente.
Quem Você Pensa Que É?
Todo contribuidor individual está posicionado de forma única para trazer perspectivas frescas e efetuar transformação profunda.
Inovação Radical
Os cinco "radicais" de equipes inovadoras que levam organizações ao próximo nível através de inovação de produto.
Por Que Líderes Devem Ser Coaches
Como mudar sua equipe de mentalidades fixas para de crescimento através de coaching e segurança psicológica.
Se Sentindo Preso na Sua Carreira?
Um funcionário preso eventualmente se tornará um funcionário tóxico. Veja como se desprender.
Por Que Inteligência Emocional é Crítica
QE é mais crítico agora do que nunca para líderes motivarem e se conectarem com os membros de suas equipes.
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Aberto a conversas sobre cargos de liderança em tecnologia, produtos de IA, coaching e treinamento de equipes InnovationEQ, e colaborações interessantes. Baseado em Grand Rapids, MI com experiência liderando equipes remotas nos EUA, UK, América Latina e Ásia.